Naspi, la guida completa per ottenere l’indennità di disoccupazione

L’indennità di disoccupazione, Naspi, rappresenta un sostegno per i lavoratori che perdono il proprio impiego per cause indipendenti dalla loro volontà.

Conoscere i requisiti necessari per accedere a questo beneficio è fondamentale per chi si ritrova senza lavoro e ha bisogno di un supporto economico durante la ricerca di un nuovo impiego. Negli ultimi anni, le normative relative alla Naspi hanno subito delle variazioni significative, soprattutto a seguito dell’emergenza sanitaria del Covid-19, che hanno modificato i criteri di accesso a tale indennità.

Requisiti attuali per accedere alla Naspi

Il criterio fondamentale per avere diritto all’indennità di disoccupazione Naspi è aver maturato 13 settimane contributive negli ultimi 4 anni prima della presentazione della domanda. È importante sottolineare che questo conteggio non considera le settimane per le quali si è già beneficiato della Naspi in precedenza. Ciò significa che il lavoratore non necessita di aver lavorato continuativamente per 13 settimane, ma può aver raggiunto il numero richiesto di settimane contributive anche tramite periodi lavorativi discontinui.

Per il calcolo delle 13 settimane contributive, si considerano anche i contributi figurativi, come quelli relativi a periodi di malattia, maternità obbligatoria e congedo parentale, purché questi siano avvenuti durante un rapporto di lavoro. Anche i periodi lavorativi trascorsi all’estero possono essere presi in conto, a condizione che avvengano in Paesi dell’Unione Europea o in stati con cui l’Italia ha stipulato convenzioni specifiche per la totalizzazione dei contributi.

L’importanza della retribuzione per il calcolo contributivo

Non sempre una settimana di lavoro corrisponde a una settimana contributiva; ciò accade per i lavoratori part-time che ricevono un salario inferiore al 40% del trattamento minimo di pensione, fissato per il 2024 in 598,61 euro. Di conseguenza, per avere riconosciuta una settimana contributiva bisogna percepire uno stipendio settimanale di almeno 239,44 euro lordi. Qui emerge una complessità per quei lavoratori a part-time con stipendi più contenuti, i quali necessiteranno di lavorare un periodo più lungo per accumulare il numero richiesto di settimane contributive.

Durata dell’indennità e calcolo per lavoratori a basso reddito

Un dato fondamentale da considerare è che la durata della Naspi è pari alla metà delle settimane contributive maturate negli ultimi quattro anni. Per questo, anche la quantità di lavoro svolto incide non solo sull’accesso al beneficio ma anche sulla sua durata. Particolare attenzione va data ai lavoratori con retribuzioni più basse, i quali, a causa di stipendi inferiori al limite previsto, possono dover lavorare fino a doppio del tempo rispetto ai colleghi per raggiungere le 13 settimane contributive necessarie per l’indennità.

In conclusione, l’accesso alla Naspi si dimostra un processo complesso, influenzato da diversi fattori quali il tipo di contratto, la retribuzione e i periodi di assenza lavorativa. È fondamentale, dunque, che i lavoratori siano informati su come le loro specifiche condizioni lavorative possano influenzare il diritto e la durata dell’indennità di disoccupazione.