INAIL, infortunio sul lavoro? Attenzione a questa situazione: non ti danno neanche un euro

Attenzione agli infortuni sul lavoro: scopri i casi in cui l’INAIL potrebbe non riconoscerti un euro e come tutelarti al meglio.

La sicurezza sul lavoro è una cosa seria. Passiamo ore e ore nei luoghi di lavoro, e la protezione fisica e mentale è fondamentale. Ma, anche con tutte le precauzioni del caso, gli incidenti possono accadere. E quando succede, entra in gioco l’INAIL, che dovrebbe tutelare i lavoratori e offrire un sostegno economico per aiutarli a rimettersi in piedi.

Gli infortuni possono capitare in tanti modi: una caduta, un macchinario difettoso o persino problemi che si sviluppano nel tempo, come malattie professionali. 

Però attenzione: non basta farsi male per ottenere un risarcimento. Ci sono regole ben precise da rispettare.

Un caso particolare è quello degli infortuni in itinere, cioè gli incidenti che avvengono durante il tragitto casa-lavoro. Anche questi possono rientrare nella copertura dell’INAIL, ma solo se si verificano in determinate circostanze. In altre parole, niente è automatico, e conoscere i dettagli fa tutta la differenza.

La protezione dell’INAIL: quando hai diritto al risarcimento

Perché l’INAIL riconosca un incidente come indennizzabile, ci devono essere alcune condizioni fondamentali. Prima di tutto, l’infortunio deve essere causato da un evento rapido, violento e collegato al lavoro. Pensa a un’esposizione improvvisa a sostanze tossiche, uno scivolone mentre svolgi le tue mansioni o uno sforzo fisico che ti porta a un infortunio.

E non importa se succede fuori dall’orario tradizionale: finché stai facendo qualcosa legato al tuo lavoro, sei coperto. Questo include anche i famosi infortuni in itinere, ma solo se il percorso è diretto e non ci sono deviazioni inutili. Per esempio, se decidi di fare una sosta non necessaria, rischi di perdere ogni diritto al risarcimento. Un altro aspetto importante è che, durante il periodo di infortunio riconosciuto, hai diritto a mantenere il tuo posto di lavoro. I contratti collettivi prevedono un periodo massimo di aspettativa garantita, e questo aiuta a evitare ulteriori problemi economici, almeno per un po’.

Cosa non copre l’INAIL

Non tutto, però, rientra nelle tutele dell’INAIL. Gli incidenti che succedono in casa o in contesti privati, per esempio, non sono coperti. Lo stesso vale per comportamenti rischiosi o imprudenti: se sei sotto l’effetto di alcol o sostanze stupefacenti mentre lavori, dimentica ogni possibilità di risarcimento.In questi casi si parla di rischio elettivo, cioè un pericolo che deriva da scelte personali e non legate al lavoro. Facciamo un esempio: se decidi di fare qualcosa di pericoloso che non ha nulla a che vedere con le tue mansioni, l’INAIL non ti copre. In pratica, sei tu ad assumerti tutta la responsabilità delle tue azioni. Questo sistema non è casuale. Serve a garantire che le risorse dell’INAIL vadano a chi ne ha veramente bisogno e a chi subisce incidenti legati al lavoro. È un modo per evitare abusi e richieste che non hanno senso.