Altro che 67 anni, se hai iniziato a lavorare negli anni ’90 la pensione può arrivare ora: ecco come

La pensione puoi chiederla ora, senza attendere i 67 anni, se hai iniziato a lavorare negli anni ’90 e hai questi requisiti.

Negli ultimi anni, il tema della pensione è diventato sempre più centrale nel dibattito pubblico italiano. Con l’innalzamento dell’età pensionabile e le riforme previdenziali, molti lavoratori si trovano a fronteggiare la complessità di un sistema che non sempre tiene conto delle diverse esperienze lavorative.

In questo contesto, è fondamentale fare chiarezza su alcune opportunità che possono agevolare l’accesso alla pensione, specialmente per coloro che hanno iniziato a lavorare negli anni ‘90.

Se hai iniziato a lavorare negli anni ’90 puoi chiedere la pensione ora

La carriera lavorativa di molte persone non segue un percorso lineare. Spesso si alternano periodi di lavoro a contratti brevi, lavori part-time e pause forzate. Tali esperienze, sebbene possano sembrare svantaggiose, non devono necessariamente compromettere il diritto a una pensione dignitosa. Chi ha vissuto queste situazioni può legittimamente chiedersi se i propri anni di lavoro siano considerati “validi” come quelli di un collega con un percorso più tradizionale. Fortunatamente, esistono regole che riconoscono e valorizzano queste carriere diverse, offrendo soluzioni utili e legittime.

Una delle opportunità più significative per chi ha iniziato a lavorare prima del 1996 è rappresentata dalla deroga Amato. Introdotta dalla legge del 1992, questa deroga consente di andare in pensione a 67 anni con soli 15 anni di contributi versati, una possibilità che non tutti conoscono. In particolare, la terza deroga Amato è pensata per coloro che hanno avuto una carriera lavorativa discontinua. Per accedere a questa misura, è necessario aver versato almeno un contributo entro il 31 dicembre 1995, avere un’anzianità assicurativa di almeno 25 anni e dimostrare di aver lavorato per almeno 10 anni, anche se non in modo continuativo, con meno di 52 settimane di contributi per ciascun anno.

Un aspetto cruciale da considerare è come il lavoro part-time o i redditi molto bassi possano influire sulla possibilità di accedere alla pensione. Infatti, per ottenere il riconoscimento di una settimana contributiva, è necessario guadagnare almeno una soglia minima, stabilita per il 2025 in 241,36 euro a settimana (equivalente a 12.550,72 euro all’anno). Chi guadagna meno, anche se lavora a tempo pieno, potrebbe trovarsi a non accumulare un numero sufficiente di settimane di contributi, rendendo difficile l’accesso alla pensione. Tuttavia, grazie alla terza deroga Amato, le persone che si trovano in questa situazione non sono escluse dal sistema pensionistico. Se rispettano i requisiti, possono comunque accedere alla pensione di vecchiaia con 15 anni effettivi di contribuzione, invece dei 20 normalmente richiesti.

Questa misura rappresenta un importante riconoscimento per tutti coloro che, pur avendo avuto una carriera caratterizzata da difficoltà e alti e bassi, hanno comunque contribuito al sistema previdenziale per un numero significativo di anni. Non si tratta solo di un mero conteggio di anni di servizio, ma di un riconoscimento della flessibilità e della resilienza di chi ha affrontato un percorso professionale non sempre lineare. La pensione non è solo un diritto, ma anche una forma di premiazione per gli anni di lavoro e sacrifici sostenuti.

In un contesto economico sempre più complesso, la questione della pensione diventa centrale non solo per i singoli lavoratori, ma anche per l’intera società. Garantire un accesso equo e giusto alla pensione è fondamentale per assicurare un futuro dignitoso a chi ha dedicato parte della propria vita al lavoro. La conoscenza delle deroghe e delle opportunità esistenti può fare la differenza per molti, trasformando una potenziale preoccupazione in una speranza concreta per il futuro.